Safewards training
3
dagen
6
leerdoelen
MBO +
niveau
24 uur
Duur
Nederlands
Taal
Doel en inhoud
Het doel is het versterken van de veiligheid op de afdeling door het voorkomen en reduceren van escalaties, dwang en drang, en het vergroten van de de-escalatievaardigheden op individueel én teamniveau. Deelnemers leren hoe zij proactief kunnen signaleren, analyseren en interveniëren bij oplopende spanning. De training biedt handvatten voor professionele begeleiding van cliënten vóór, tijdens en na een escalatie, met oog voor menselijke waardigheid en herstel. Er wordt intensief geoefend met concrete praktijksituaties, ondersteund door professionele trainingsacteurs.
Resultaat
Na afronding zijn deelnemers beter toegerust om:
- Vroegtijdig signalen, risicofactoren en bschermende factoren van suïcidaliteit bij jongeren te herkennen en hier systematisch naar te handelen;
- Acute en persisterende suïcidaliteit bij jongeren te onderscheiden en passend te interveniëren;
- Een signaleringsplan, veiligheidsplan of non-suïcidecontract op te stellen en het netwerk hierin actief te betrekken;
- Het gesprek over suïcidaliteit op een veilige, hoopvolle manier te voeren;
Preventie en psycho-educatie te borgen in de praktijk en teamoverleggen.
Deel deze training
Ik schrijf me in voor deze cursus en ontvang graag meer informatie:
De training
Deze verdiepende driedaagse training is ontwikkeld op basis van de Safewards-methodiek. Deze naar de Nederlandse praktijk vertaalde methodiek draagt bij aan meer veiligheid en minder incidenten en dwangtoepassingen op de afdeling.
Leerdoelen
Deelnemers leren om:
- Contact en interactie tussen medepatiënten te begrijpen;
- Individuele kenmerken van patiënten te herkennen en in te zetten;
- De geldende wet- en regelgeving toe te passen;
- Het teamfunctioneren te versterken en positief te beïnvloeden;
- De fysieke omgeving in de kliniek veilig te maken en te optimaliseren;
- Aandacht te hebben voor het leven buiten de kliniek.
Deze leerdoelen dragen bij aan een gedeelde verantwoordelijkheid, vergroten de professionele handelingsbekwaamheid en versterken de veiligheid en humaniteit voor zowel de cliënten als de professionals.
werkwijze
De training is praktisch, ervaringsgericht en systemisch van opzet en wordt afgestemd op de specifieke context en werkwijze van de organisatie.
De aanpak bestaat uit:
Voorafgaand aan de training:
- Intake en digitale vragenlijst om leerwensen en praktijkknelpunten in kaart te brengen.
Tijdens de training:
- Korte en interactieve kennisblokken, waarin actuele inzichten uit de richtlijn worden gekoppeld aan de praktijk;
- Casuïstiekbesprekingen volgens het STARRT-model, met nadruk op het inschatten van risico en handelingsperspectief;
- Praktijkgerichte rollenspelen, modellingsessies en toepassing van veiligheidsplannen;
- Spiegeloefeningen en reflectiemomenten;
Actieve inbreng van eigen praktijksituaties, zodat de training optimaal aansluit bij de dagelijkse realiteit van de deelnemers.
Kernonderwerpen
De volgende thema’s en best practices staan centraal in deze training:
- Safewards: domeinen, interventies en bijbehorende flashpoints
- Vroegsignalering van spanningsopbouw en conflictstrategieën
- Crisisontwikkelingsmodellen en werken met de crisismonitor
- Presentie en de eerste vijf minuten-methode
- De-escalerende non-verbale en verbale communicatie
- Fysieke begeleidingstechnieken bij oplopende spanning, inclusief humane begrenzingsmethoden
- Begeleiding naar time-out, EBK en time-out-ruimten op een veilige, respectvolle manier
- Incident vertragingsmethodieken en kalmeringsmethodes
- Werken met de holding-techniek als tussenfase naar herstel van zelfregie
- Het betrekken van naasten en collega’s als bron van stabiliteit en steun
Door de integratie van Safewards, HIC en ART is deze training volledig gebaseerd op actuele inzichten en best practices, en doorontwikkeld op basis van ervaringen uit de praktijk. Het resultaat is een praktijkgerichte, evidence-based training die medewerkers versterkt in hun vakmanschap en bijdraagt aan een veilige en herstelgerichte werkomgeving voor zowel cliënten als medewerkers.
Waarom Puursuc6?
Puursuc6 staat voor evidence-based, mensgerichte trainingen die professionals toerusten om ook in complexe situaties met vertrouwen te handelen. Wij combineren actuele richtlijnen met systemisch werken, praktische oefening en reflectie. Zo dragen we bij aan vakmanschap, gezamenlijke verantwoordelijkheid en een veilige, hoopvolle werkomgeving — voor zowel cliënten als medewerkers.