Opleiding SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris
5
fysieke trainingsdagen
3
supervisiedagen
Vroegsignalering
preventie van escalaties
Rollenspellen
en modellingsessies
Nederlands
Taal
Doel en inhoud
De opleiding Puursuc6 SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris helpt organisaties om sociale veiligheid structureel te versterken.
Deelnemers leren teams en collega’s te begeleiden bij het voorkomen en verminderen van escalaties, agressie en risicosituaties.
De opleiding biedt handvatten om proactief signalen te herkennen, te analyseren en te handelen vóór, tijdens en na een incident. Daarbij staan menswaardigheid, herstelgericht werken en behoud van professionele relaties centraal.
De opleiding combineert theorie met veel praktijk, inclusief realistische oefeningen en casuïstiek met trainingsacteurs.
Resultaat
Na deze opleiding kunnen deelnemers:
- Teams coachen bij preventie en de-escalatie;
- Incidenten analyseren en vertalen naar praktische leerpunten en teamafspraken;
- Management adviseren over veiligheidsbeleid, randvoorwaarden en borging;
- Veilig fysiek ingrijpen begeleiden als laatste redmiddel, proportioneel en menswaardig;
- De Puursuc6 Crisismonitor inzetten om signalen en incidenten systematisch te volgen;
- Teamleren stimuleren door reflectie, intervisie en praktijkgerichte terugkoppeling.
Deel deze training
Waarom Puursuc6?
Puursuc6 staat voor evidence-based, mensgerichte trainingen die professionals toerusten om ook in complexe situaties met vertrouwen te handelen. Wij combineren actuele richtlijnen met systemisch werken, praktische oefening en reflectie. Zo dragen we bij aan vakmanschap, gezamenlijke verantwoordelijkheid en een veilige, hoopvolle werkomgeving — voor zowel cliënten als medewerkers.
Opleiding
De opleiding is gebaseerd op de Safewards-methodiek en actuele best practices uit GGZ, Jeugdzorg en VVT.
Safewards geeft teams een gemeenschappelijke taal om escalaties en incidenten te voorkomen en effectief te beheersen.
Leerdoelen
Deelnemers leren:
- Vroege signalen van spanningsopbouw en risico’s herkennen;
- Communicatie en interventies inzetten die escalatie voorkomen;
- Rollen en afstemming in het team helder maken onder druk;
- Veilig fysiek handelen toepassen als laatste redmiddel;
- Incidenten te analyseren en te vertalen naar opvolgacties en nazorg;
- Coaching on the job, teamreflecties en vaardigheidstrainingen te ontwerpen en uit te voeren.
werkwijze
De opleiding is praktisch, ervaringsgericht en systemisch en wordt aangepast aan de context van de organisatie.
Vooraf:
- Intake en digitale vragenlijst om leerdoelen en praktijkuitdagingen in kaart te brengen.
Tijdens de opleiding:
- Korte interactieve kennisblokken, theorie gekoppeld aan praktijk;
- Casuïstiek en oefeningen uit de eigen organisatie;
- Rollenspelen en modellingsessies om coachvaardigheden en de-escalatie te oefenen;
- Reflectie, spiegeloefeningen en directe feedback;
- Opstellen van coach- en adviesplannen en implementatie van de crisismonitor.
Kernonderwerpen
- Safewards: domeinen, flashpoints en interventies;
- Vroegsignalering en preventie van escalaties;
- Crisismonitor: signalen volgen, analyseren en leren borgen;
- Coaching on the job: teamreflecties, vaardigheidstrainingen, incidentbespreking;
- De-escalerend handelen: communicatie, begrenzen, regie behouden;
- Fysiek handelen: proportioneel, menswaardig en veilig;
- Incidentanalyse en nazorg: contactherstel, leerpunten en borging;
- Advies aan management: risico’s, randvoorwaarden en beleidsontwikkeling;
- Teamleren: borging via intervisie, casuïstiek en praktijkopdrachten.
De opleiding versterkt professionals en teams zodat zij bijdragen aan een veilige, herstelgerichte en menswaardige werkomgeving voor cliënten én medewerkers.
Duur
De opleiding Puursuc6 SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris bestaat uit 8 dagen:
- 5 fysieke trainingsdagen
- 3 supervisiedagen (op werklocatie)
Puursuc6 SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris
De opleiding Puursuc6 SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris leidt professionals op die binnen hun organisatie het verschil maken in preventie, de-escalatie en herstel na incidenten. Zij ondersteunen teams én management bij veilig werken onder druk, met behoud van menswaardigheid, professionele relatie en zorgkwaliteit.
Met Safewards als gedeelde taal en de Puursuc6 Crisismonitor als praktisch stuurinstrument bouwen SAFE Coaches aan duurzame sociale veiligheid: zichtbaar op de werkvloer, geborgd in beleid en verankerd in teamleren.
Het resultaat? Minder escalaties, meer regie onder druk en sociale veiligheid die niet afhankelijk is van toeval, maar stevig is verankerd in teams en beleid. Voor organisaties die veiligheid, menswaardigheid en kwaliteit serieus nemen.
Toepassingsgebieden
GGZ – Klinische Zorg & Beschermd Wonen
Doelgroep: HIC, MC, ART, IB-klinieken, (jeugd)psychiatrie, verslavingszorg en beschermd wonen.
Rol en meerwaarde SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris
- Borgt sociale veiligheid in complexe zorgcontexten met structurele spannings- en risicodynamiek.
- Ondersteunt teams bij preventie, de-escalatie, incidentanalyse en herstel van contact.
- Adviseert management over samenhang tussen zorginhoud, arbeidsveiligheid en organisatie-inrichting.
Typische vraagstukken
- Escalaties binnen langdurige behandel- en woonrelaties.
- Teamstress, morele druk en handelingsverlegenheid.
- Suïcidaliteit en hoog-risicosituaties binnen klinische kaders.
Specifieke expertise
- Safewards implementeren en borgen als gezamenlijke taal.
- Coaching on the job en teamreflectie na incidenten.
- Begeleiding bij proportioneel en menswaardig fysiek ingrijpen.
- Inzet van de Puursuc6 Crisismonitor voor structureel teamleren.
Jeugdzorg & Onderwijsgerelateerde zorg
Doelgroep:open en gesloten jeugdzorg, residentiële voorzieningen, speciaal onderwijs, orthopedagogische centra.
Rol en meerwaarde SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris
- Versterkt professioneel handelen in contexten met emotionele escalaties en grensoverschrijdend gedrag.
- Ondersteunt teams bij het combineren van begrenzen en relatiebehoud.
- Adviseert over preventie, veiligheid en pedagogisch klimaat.
Typische vraagstukken
- Agressie en ontregeling bij kinderen en jongeren met complexe problematiek.
- Spanningen tussen veiligheid, autonomie en ontwikkelingsgericht werken.
- Impact van incidenten op teamveiligheid en de pedagogische relatie.
Specifieke expertise
- De-escalerend en relationeel begrenzen.
- Teamafspraken rond vroegsignalering en escalatiepreventie.
- Incidentanalyse met focus op leren in plaats van schuld.
- Coaching van professionals in emotioneel belastende situaties.
VVT & Maatschappelijke Zorg
Doelgroep: woonzorgcentra, verpleeghuizen, gehandicaptenzorg, maatschappelijke opvang en ambulante begeleiding.
Rol en meerwaarde SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris
- Borgt veilige zorg in langdurige en intensieve begeleidingsrelaties.
- Ondersteunt teams bij omgaan met verbale en fysieke agressie.
- Adviseert over randvoorwaarden voor veilig werken in de dagelijkse praktijk.
Typische vraagstukken
- Agressie bij cognitieve achteruitgang of ontregeling.
- Spanningen tussen zorgcontinuïteit, veiligheid en werkdruk.
- Incidenten met grote impact op medewerker en cliënt.
Specifieke expertise
- Preventie en vroegsignalering in het dagelijks zorgproces.
- Begeleiding bij veilige fysieke interventies als laatste redmiddel.
- Nazorg en herstelgericht werken na incidenten.
- Structurele borging van teamleren en veiligheidsafspraken.
Managementsamenvatting
De opleiding Puursuc6 SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris is ontwikkeld voor organisaties die sociale veiligheid structureel willen borgen binnen complexe zorg- en begeleidingscontexten. De opleiding richt zich op professionals die een sleutelrol vervullen tussen werkvloer en management.
Wat deze opleiding oplevert:
- Vermindering van agressie-incidenten door structurele preventie en vroegsignalering.
- Versterking van professioneel handelen onder spanning.
- Consistente aanpak van incidenten, nazorg en teamleren.
- Borging van sociale veiligheid in beleid, werkprocessen en kwaliteitscycli.
De SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris ondersteunt teams in dagelijks handelen én adviseert management over randvoorwaarden, risico’s en verbetermaatregelen. Daarmee wordt sociale veiligheid onderdeel van reguliere sturing in plaats van ad-hoc interventie.
Aanbestedingen en kwaliteitskaders
De opleiding sluit expliciet aan op actuele eisen uit aanbestedingen en kwaliteitskaders binnen zorg, welzijn en onderwijs, waaronder:
- Veilig werken en arbeidsveiligheid (RI&E, Arbowet, psychosociale arbeidsbelasting).
- Kwaliteitskaders GGZ, Jeugdzorg en VVT: veiligheid, continuïteit en lerend vermogen.
- Governance & PDCA-cyclus: plan-do-check-act, incidentanalyse en structurele verbetering.
- Restraint-reduction en de-escalatieprincipes zoals toegepast in internationale richtlijnen.
- Suïcidepreventie en omgaan met hoog-risicosituaties binnen professionele kaders.
De SAFE Coach & Aandachtsfunctionaris fungeert hierbij als verbindende schakel tussen zorginhoud, teampraktijk en bestuurlijke verantwoordelijkheid.